Москва
Резюме № 55934017
Обновлено 25 сентября
Превью фото соискателя

Специалист по подбору персонала

Была больше месяца назад
По договорённости
34 года (родилась 02 июня 1991)
Краснодарготова к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 7 месяцев

    • Февраль 2025 – работает сейчас
    • 11 месяцев

    Ведущий специалист по подбору персонала (Luxury Retail)

    Perfone

    Обязанности и достижения:

    - Управление полным циклом подбора ключевого персонала (продавцы, стилисты, администраторы, менеджеры) для люксовых бутиков (Perfone, Mandeli, Stefano Ricci, Fratelli на Барвихе, Perfone Outlet). - Привлечение кандидатов, способных работать с VIP-клиентами и обеспечивать средний чек от 400 000 руб. - Проведение комплексной оценки компетенций, знания люксового сегмента, клиентоориентированности и этикета. - Эффективное взаимодействие с руководителями бутиков в Санкт-Петербурге и Москве (Барвиха). - Активное использование методов headhunting, прямого поиска и формирования кадрового резерва в luxury-индустрии. - Консультирование руководства по аналитике рынка труда и лучшим практикам найма.
    • Февраль 2023 – март 2025
    • 2 года и 2 месяца

    Специалист по подбору персонала (профподбор)

    Сберлогистика

    Обязанности и достижения:

    - Подбор IT-персонала, а также кандидатов на должности бек-офиса и руководящие складские позиции. - Ведение полного цикла подбора: - Анализ вакансий и составление профилей кандидатов. - Проведение собеседований и оценка квалификации соискателей. - Использование платформ для поиска кандидатов: LinkedIn, HeadHunter, специализированные сообщества. Достижения: - Успешно закрыла более 15 вакансий IT-персонала (в том числе 4 фуллстек разработчика, 8 Python разработчиков и 3 тимлида DevOps) в течение 8 месяцев. - В среднем закрывала от 17 до 25 вакансий в месяц по различным отделам. - Реализовала процесс адаптации новых сотрудников и формирование кадрового резерва. - Проведение мониторинга рынка труда и анализ результатов exit-интервью для улучшения процессов подбора. Специалист по массовому подбору персонала - Поиск и подбор массового персонала в регионах СЗФО. - Координация трудоустройства, формирование кадрового резерва и взаимодействие с заказчиками. - Проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований. Достижения: - За два месяца переведена с должности младшего специалиста на позицию специалиста в отдел координации. - Исполняла план по закрытию вакансий, оформляя 90+ сотрудников в сезон. - Работа с воронкой массового найма, что позволило увеличить конверсию кандидатов. Навыки: - Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до адаптации сотрудников. - Высокий уровень закрытия вакансий в различных отделах. - Опыт работы с CRM-системами, AMO CRM, Excel и Google Таблицы. - Умение проводить анализ рынка труда и оценивать качество потока кандидатов.
    • Июнь 2022 – декабрь 2022
    • 7 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    ООО СЗ»ССК»

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - Полный цикл подбора персонала для различных строительных проектов, включая инженерные, технические и управленческие позиции. - Разработка и публикация вакансий на профильных платформах и в социальных сетях. - Проведение собеседований и тестирования кандидатов, оценка их компетенций и потенциала. - Сотрудничество с руководителями проектов для определения потребностей в кадрах и формулирования требований к кандидатам. - Мониторинг рынка труда и анализ конкурентной среды для оптимизации подбора персонала. Достижения: - Закрыл более 150 вакансий за 2 года, обеспечив команду высококвалифицированными специалистами для выполнения крупных строительных проектов. - Успешно организовал карьерные мероприятия и дни открытых дверей.
    • Сентябрь 2021 – апрель 2022
    • 8 месяцев

    Специалист по подбору персонала

    Строительный Двор, ООО
    Розничная сеть (DIY и товары для дома), Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - Полный цикл подбора персонала для строительных и административных позиций. - Создание и публикация вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов. - Анализ потребностей в кадрах и сотрудничество с руководителями отделов. - Ведение базы данных кандидатов и мониторинг рынка труда. Достижения: - Закрыла более 250 вакансий за 2 года, сокращая сроки найма.
    • Апрель 2019 – сентябрь 2021
    • 2 года и 6 месяцев

    Менеджер по подбору персонала

    Аэропорт Краснодар

    Обязанности и достижения:

    Обязанности: - Полный цикл подбора персонала для различных подразделений аэропорта, включая службы безопасности, технические и административные позиции. - Разработка и размещение вакансий на специализированных платформах, включая сайты по поиску работы и социальные сети. - Проведение собеседований, оценка квалификации и соответствия кандидатов корпоративной культуре. - Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах и формирования требований к кандидатам. Достижения: - Успешно закрыла более 80 вакансий за 1,5 года, значительно улучшив операционную эффективность аэропорта. - Обеспечила соблюдение стандартов и нормативов по подбору персонала в соответствии с требованиями авиационной безопасности и регуляторными нормами.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Готова эффективно применять свой опыт и навыки для оптимизации процессов подбора персонала и повышения эффективности работы команды, уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel.1C. Работала в программах: поток, amo CRM, битрикс 24, starlink, hrLink. Прошла курс skillbox на it-рекрутера. Ссылка на мою финальную работу: https://docs.google.com/presentation/d/111wPSO_r-GBNCP9LgZiFT-4pvK_QWn6nlTbe1-nUhAQ/edit#slide=id.gd251bb473_0_681 Первичная адаптация, Работа с документами, Поиск персонала в открытых источниках, HR, Навыки составления отчетности, Управление временем, Расстановка приоритетов, Мотивация, Проведение телефонных интервью, проведение групповых интервью, Умение работать в коллективе, Подбор производственного персонала, Организационные навыки, Корпоративная этика, Работа в команде, Креативность, Умение планировать, -организационные навыки, Деловое общение, Деловая этика, Точность и внимательность к деталям, Работа с большим объемом информации, Творческое мышление, Многозадачность, Обучение персонала, Подбор it персонала
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (3 года и 1 мес.)Руководитель проектаИюнь 2022 – июль 2025
Обновлено 29 октябряПоследнее место работы (6 мес.)Менеджер по подбору и адаптации персоналаИюнь 2025 – работает сейчас
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Руководитель отдела кадров hrМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)РекрутерДекабрь 2023 – апрель 2025
Обновлено 21 ноября
Обновлено 13 ноября
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (11 мес.)ПсихологНоябрь 2024 – октябрь 2025
Обновлено 4 ноябряПоследнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела по подбору персоналаАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 17 сентября
Обновлено 20 августаПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Контент-менеджерИюль 2024 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаСпециалист по персоналу

Смотрите также резюме



Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.

© 2000–2025 SuperJob