Обязанности и достижения:
Ведение кадровых документов в полном объеме в соответствии с действующим законодательством (в т.ч. прием, перевод, увольнение). Проведение собеседования, интервьюирование кандидатов на должность. Подготовка статистической отчетности. Формирование дел к архивному хранению.