Специалист по подбору и адаптации персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родилась 15 ноября 1970), не состоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Беляево

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет

- Сентябрь 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 4 месяца
Методист
ВУЗ, Москва
Образовательная
Обязанности и достижения:
Ведение методической работы Составление отчетов Ведение договоров Выстраивание коммуникаций между подразделениями Подбор персонала Организация мероприятий
- Ноябрь 2017 – март 2019
- 1 год и 5 месяцев
Директор по персоналу и организационному развитию
Вэйтеко, Москва
http://www.Wayteko.ru
Автозапчасти
Обязанности и достижения:
Проведение тренингов для сотрудников на разных позициях Проведение аттестации сотрудников как в Москве, так и в регионах Консультирование по вопросам деятельности HR службы
- Апрель 2017 – ноябрь 2017
- 8 месяцев
Специалист по профориентации
ГБОУ Гимназия, Москва
Образовательная
Обязанности и достижения:
- организация проведение мероприятий в рамках диагностики, консультирования, информирования, коррекции и проч. - уникальная поддержка по формированию профсамоопределения - проведения тренингов с обучающимися 7-10 классов - выстраивание взаимодействия с ВУЗами и СУЗами - индивидуальная помощь обучающимся в профопределении
- Ноябрь 2016 – апрель 2017
- 6 месяцев
Преподаватель
МИОО, Москва
Образовательная
Обязанности и достижения:
Составление учебных программ Обучение педагогов по программам: - Создание позитивной психологической среды в образовательном процессе - Профессиональный стандарт «Педагог». Особенности реализации компетентностного подхода средствами современных образовательных технологий: учет возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся в условиях инклюзивного образования - Концептуальные и теоретические основы технологии тьюторского сопровождения. Тьюторская компетентность педагога - Эмоциональная компетентность педагога - и др.
- Декабрь 2012 – ноябрь 2016
- 4 года
Заместитель директора по персоналу
ГБОУ Гимназия, Москва
Образование
Обязанности и достижения:
Выявление потребности в обучении Организация и проведение внешних и внутренних тренингов Организация обучения педагогов и специалистов с целью актуальности и соответствия образовательного момента Организация и проведение аттестации педагогов Организация и проведение корпоративных мероприятий Ежегодная работа на ЕГЭ и ОГЭ (есть сертификат аттестации) Организация и проведение профориентационных мероприятий Проведение профориентационных тренингов с обучающимися 8-11 классов Работа с персоналом по всем направлениям Hr Работа " руками" по направлениям подбор, кадры, обучение, аттестация. Ежегодный подбор не менее 30- ти различных вакансий за месяц. Составление отчетной документации
- Июнь 2012 – январь 2013
- 8 месяцев
Руководитель отдела обучения
Диваны и кресла, Москва
Производство и продажа
Обязанности и достижения:
• Оперативное управление деятельностью подчиненных, разработка и внедрение регламентов по процессам обучения, аттестации и развития сотрудников розничной сети; • Контроль выполнения плана по обучению и аттестации персонала; • Отслеживание эффективности проведенного обучения, организация дополнительного обучения в соответствии с потребностями; • Реализация системы аттестации сотрудников розничной сети, анализ результатов; • Формирование лояльности к компании, к ее корпоративной культуре, управление проектами по нематериальному стимулированию персонала (организация и проведение профессиональных конкурсов среди сотрудников розничной сети). • Обучение, стажировка, оценка и аттестация персонала согласно стандартам компании (для соискателей и действующих сотрудников); • Полевой контроль и обучение на рабочих местах; • Проведение тренингов по продажам, работе с возражениями, лояльности к компании, и др., согласно стандартам компании; • Подготовка методических материалов для обучения и оценки.
- Январь 2009 – июнь 2012
- 3 года и 6 месяцев
Директор по персоналу
Фабрика шкафов роникон, Москва
Торгово-производственная
Обязанности и достижения:
• Управление отделом персонала по направлениям: подбор и адаптация, обучение, кадры, ОТиЗ, секретариат (руководство службой из 30-ти человек). Численность компании 1700. . Оптимизация организационной структуры компании . Корпоративная культура: разработка и внедрение . Формирование профиля требований к кандидатам . Организация и корректировка программ обучения . Подбор тренинговых специалистов для внутреннего обучения . Организация внешнего обучения для разного уровня менеджмента . привлечение и подбор персонала всех уровней . Работа со СМИ . Мониторинг рынка труда . Адаптация персонала. Разработка и внедрение процедур адаптации новых сотрудников . Аттестация персонала. Оценка персонала различных подразделений. . Формирование благоприятного психологического климата в коллективе . Разработка и внедрение "корпоративного кодекса" . Разработка системы мотивации (материальная и нематериальная) . Решение конфликтных ситуаций . Психологическая поддержка персонала в условиях реструктуризации . Система развития, обучения (силами внутрикорпоративного университета и внешнее обучение) . Организация мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала и формирования определенной культуры. . Формирование мотивационных программ в рамках различных подразделений компании. . Разработка и внедрение конкурса на выявление "Лучшего из лучших"
- Декабрь 2006 – март 2008
- 1 год и 4 месяца
Специалист по персоналу
ЛАНИТ, Москва
Дистрибуция
Обязанности и достижения:
• координация деятельности по подбору, адаптации, развития персонала, • проведение тренингов коммуникации, адаптации, • руководство отделом подбора и секретариатом, • координация кадрового делопроизводства, • организация эффективного взаимодействия между подразделениями, • информационная поддержка сотрудников, • организация и проведение системного обучения . ситуационный коучинг . составление психологических портретов сотрудников
- Январь 2006 – декабрь 2006
- 1 год
Начальник отдела обучения и развития
ООО "К-Системс", Москва
Производство и продажа
Обязанности и достижения:
• Разработка мотивационных программ • Организация и проведение мотивационного среза сотрудников в департаментах продаж • Организация и проведение анкетирования сотрудников • Разработка оргкультуры • Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, а также корпоративных мероприятий • Проведение интервью, психологических тестирований • Организация и проведение мероприятий по адаптации и введению в должность • Составление психологического портрета соискателей • Работа с персоналом компании • Участие в совершенствовании процессов управления персоналом • Организация тренингов по продукции для менеджеров компании • Разработка и проведение тренингов: продаж, эффективной коммуникации, тайм-менеджмента, антистресс, тренинг для секретарей, тренинг адаптации сотрудников, эффективное проведение презентации • Поиск и подбор сотрудников
- Март 2005 – январь 2006
- 11 месяцев
Директор по персоналу, внутрифирменный тренер
ООО "Диал-Окна", Москва
Производство и продажа
Обязанности и достижения:
• Выявление потребности в обучении • Обучение, тренинги, консалтинг • Разработки кадровой политики и кадровой стратегии • Поиск и подбор сотрудников • Восстановление и ведение кадрового делопроизводства • Разработка мотивационных программ • Организация и проведение аттестации • Разработка оргструктуры • Написание должностных инструкций и положений • Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, а также корпоративных мероприятий • Проведение интервью, психологических тестирований • Организация и проведение мероприятий по адаптации и введению в должность • Составление психологического портрета соискателей • Работа с персоналом компании
- Июль 1994 – октябрь 2004
- 10 лет и 4 месяца
Консультант, коуч
Роех, Москва
Обязанности и достижения:
. обучающее консультирование • социально-психологические исследования • тренинги делового общения и продаж • ситуационный коучинг • нетрадиционные тренинги • HR- практикум • корпоративные тренинги • выездные тренинги • краткосрочное обучение • оценка и аттестация персонала • большой опыт организации и проведения конференций и семинаров (различного числа участников)

Образование

- Магистр
- Очно-заочная
- 2016
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Менеджмент в образовании
Специальность: Педагог-психолог
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1992
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: ВМК, каф. Оптимального Управления
Специальность: Математик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Меняю атмосферу вокруг себя, человекоцентричность, целеустремленность. Разработаны и проводятся тренинги по следующим тематикам: • Линейка менеджмента: o Организация службы персонала с "0"; o Управление персоналом; o Самоорганизация (тайм-менеджмент); o Телефонные переговоры; o Формирование команды менеджером, и др. • Линейка обслуживания: o Обслуживание для call-centre; o Работа с возражениями; o Формирование клиенториентированного настроя персонала и др. • А так же такие тренинги как: o Командообразование indoor; o Эффективные коммуникации; o Эффективный рекрутинг; o Фасилитация access bars – повышение уровня осознанности; o Кинесиология (телесно ориентированная терапия); Организация и руководство HR- службой в полном спектре Подбор персонала различного уровня (mass, middle, top) Обучение, оценка и аттестация персонала Большой опыт организации и проведения конференций и семинаров Работа с персоналом различной направленности около 15 лет Умение работать в условиях многозадачности Доброжелательность Человекоцентричность