Специалист по подбору и адаптации персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

52 года (родилась 17 марта 1973), cостоит в браке, есть дети

Москва

Электрозаводская

Авиамоторная

Выхино

Занятость

Временная работа

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 6 месяцев

- Декабрь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 1 месяц
Главный специалист Департамента управления человеческими ресурсами
ООО "Инженерный Центр "ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ" (штат более 500 человек)
Обязанности и достижения:
Организация работы по подбору персонала всех уровней и направлений деятельности компании, высшего и среднего звена, в том числе и региональный подбор. Определение потребностей в персонале, определение ключевых компетенций и требуемого опыта для каждой позиции, определение методов поиска, оценка, тестирование и отбор кандидатов на вакантные должности. Проверка рекомендаций. Обеспечение адаптации новых сотрудников. Мониторинг рынка труда, составление обзоров заработных плат по отраслевым рынкам. Консультирование сотрудников компании по вопросам поиска и найма персонала, мотивации, а также управления человеческими ресурсами. Ведение необходимой документации и отчетности, участие в разработке нормативных документов. Участие в проекте по разработке компетенций сотрудников Компании. Участие в реализации проекта по оценке 360, организации процесса обучения сотрудников; участие в проекте по функциональному аудиту должностей, а также поддерживала функционал менеджера по внутренним коммуникациям. Типовые вакансии: высшее управленческое звено, специалисты в области энергетики: инженерный состав (в том числе ГИПы, руководители проектов), проектировщики, метрологи и т.п.; а также специалисты в области бухгалтерии и экономики, HR, IT-специалисты, секретариат и другой офисный персонал. В работе более 25 вакансий одновременно.
- Октябрь 2005 – декабрь 2006
- 1 год и 3 месяца
Старший специалист отдела подбора и адаптации персонала
ООО "Джекпот" (штат более 2500 чел.)
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения: Организация и систематизация профессионального подбора персонала для компании в области офисных служб, менеджеров среднего и высшего звена (в т.ч. и региональный подбор персонала в филиалы компании); создание кадрового резерва; определение квалификационных требований к кандидатам на вакантные должности, проведение собеседований, оценка кандидатов, комплексное изучение личностных качеств, профессионального опыта, составление психологического портрета соискателя; представление кандидатов линейным руководителям; участие в адаптационных мероприятиях; решение вопросов психологической совместимости; проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, в т.ч. и в регионах; выбор рекламной политики, размещение рекламы в СМИ, взаимодействие с рекламными агентствами; работа с кадровыми агентствами.
- Июль 2003 – октябрь 2005
- 2 года и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "Кадровый центр "Виалона", Москва
Обязанности и достижения:
Проведение переговоров с компаниями-заказчиками, консультирование работодателей по вопросам поиска и подбора персонала различного уровня, заключение договоров, активный поиск кандидатов, проведение собеседований с соискателями, оценка, тестирование кандидатов, контроль оплаты услуг, подготовка сопроводительной документации. Ведение порядка 15 постоянных клиентов более 2-х лет. Сферы подбора персонала: секретариат, бухгалтерия, юриспруденция, менеджмент, реклама, маркетинг, издательское дело, полиграфия, производство, строительство, АХО, управление персоналом, ресторанный бизнес и др.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2003
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Психология в социальной сфере
Специальность: Психолог
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1992
Московское педагогическое училище №10
Факультет: Преподавание в начальных классах общеобразовательной школы
Специальность: Учитель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Рассматриваю предложения как фриланс, работа на дому, так и с частичной занятостью, совмесительство, работа на временных проектах и т.п. Большой опыт подбора персонала в разных сферах: IT, производство, строительство, торговля, менеджмент, издательское дело/полиграфия, административный персонал, маркетинг/реклама, ресторанный бизнес и много другое. Имею опыт подбора массового персонала.