Обязанности и достижения:
1. Разработка регламентов, стандартов, распоряжений, и других ЛНД по направлению организационно-штатной структуры Общества, функциональных обязанностей структурных подразделений, должностных обязанностей специалистов, аттестации работников Общества, кадрового резерва, молодых специалистов.
2. Подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала, аттестации.
3. Работа с кадровым резервом.
4. Составление, консолидация и предоставление в установленные сроки и по установленным корпоративным формулярам Корпоративной отчетности.
5. Консолидация материалов по доплатам работников Общества.
6. Автоматизация программы SAP/R3, формирование требований по доработке системы SAP - кадровый учет:
- составление технических заданий;
- отработка внесенных изменений.
7. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
8. Проведение аудита кадровой документации в филиалах Общества.
9. Курирование процесса разработки, согласования должностных инструкций и Положений об Управлениях, филиалах, группах.
10. Организация работы с молодыми специалистами.
11. Методическое руководство и координация деятельности специалистов по персоналу Филиалов Общества.
12. Подготовка корпоративных мероприятий.
Участие в проекте автоматизации SAP R/3, блок HR: разработка и внедрение проектов кадровых форм документов, автоматизация форм корпоративной отчетности.
Участие в корпоративном фестивале "Роснефть зажигает звезды 2012"
Причина увольнения – реорганизация головного офиса в г. Москва.