Специалист по персоналу

Была сегодня в 14:03

90 000 ₽

24 года (родилась 14 сентября 2001)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Мотивация персонала
Управление HR брендом
Деловое общение
Оценка кандидатов
Составление описания должностей
Рекрутмент
Деловая переписка
HR-аналитика
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 1 месяц

- Октябрь 2023 – октябрь 2025
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
IBS, Москва
http://www.ibs.ru
Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Обязанности и достижения:
1. Ключевые обязанности: - Полный цикл рекрутинга от анализа вакансий до закрытия (IT/ Non-IT). - Поиск специалистов уровня middle/Lead с использованием булевых запросов, LinkedIn, Telegram-каналов, HH.ru, Habr, AmazingHiring и др. - Скрининг и проведение интервью (собеседования по компетенциям, технические и финальные интервью с руководителями). - Ведение отчетности. 2. Работа с вакансиями: - Составление и размещение описаний вакансий. - Ведение базы кандидатов в E-Staff (с февраля 2025 - Skillaz). - Консультирование коллег по поиску и профилю вакансий. - Мониторинг и анализ рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов). 3. Специализации в подборе: Технические направления: - Frontend (React, Angular, JS); - Backend (.NET, Java, C++, Python); - DevOps; - DWH; - Бизнес- и системные аналитики; - Руководители, менеджеры, администраторы проектов; - 1с, Bitrix, SAP (консультанты, разработчики); - Архитекторы ИБ. Другие: - Главный бухгалтер; - Аккаунт менеджер; - Администратор офисной поддержки; - Специалист тендерного отдела; - Ресечеры. Сферы подбора: Внутренние проекты, крупные банки, госсектор, ритейл, международные телекоммуникационные компании Достижения: - 4-7 закрытых вакансий в месяц (основная категория – 2-5 грейд). - Лучший ресечер по итогам 2024 года. - Опыт автономного ведения процесса подбора (включая замещение коллег). Экспертиза: Профессиональные компетенции в подборе технических специалистов.

Образование

- Высшее образование
- 2023
МИРЭА — Российский технологический университет, Москва
Факультет: Институт технологий управления
Специальность: Управление персоналом

Обо мне

Дополнительные сведения:

Выпускница РТУ МИРЭА, по специальности Управление персоналом. Закончила с красным дипломом. Во время обучения писала научные статьи на темы подбора и мотивации персонала. На текущий момент я хочу расширить свои профессиональные горизонты и применить свои знания и навыки в других HR-процессах компаний. Ценю системный подход и автоматизацию рутинных задач. Умею находить узкие места в бизнес-процессах и предлагать решения на основе данных. Подбор персонала, Адаптация персонала, Мотивация персонала, Управление HR брендом, Деловое общение, Оценка кандидатов, Составление описания должностей, Рекрутмент, Деловая переписка, HR-аналитика, Анализ требований, Анализ обратной связи, Тестирование профессиональных компетенций