Обязанности и достижения:
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, включая подготовку анкет и презентаций
- Развитии корпоративной культуры: оформление праздников, поздравлений, анонсов и важных событий
- Работа с территориальными отделами: выстраивание коммуникации и вовлечения в общие корпоративные инициативы
- Ведение корпоративного Telegram-канала (разработка рубрик, написание постов, визуальное оформление, модерация контента)
- Подготовка материалов и сценариев для выступлений и мероприятий
- Работа с корпоративными стандартами и этическими кодексами
- Участие в подборе персонала (составление профилей вакансий, размещение объявлений, первичные интервью)
- Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов
- Адаптация новых сотрудников (онбординг, сопровождение в первые недели, обратная связь)
- Разработка обучающих материалов и инструкций для новых специалистов
- Разработала и внедрила визуальные напоминания, способствующие формированию корпоративных привычек и улучшению офисной среды
- Организовала и провела масштабное корпоративное мероприятие для 90 сотрудников, повысившее уровень командного взаимодействия и вовлечённости
- Успешно реализовала этапы проекта по созданию и апробации ключевых регламентов службы персонала (подбор, обучение, нематериальная мотивация)
- Запустила и развила рубрики в корпоративном Telegram-канале, что повысило информированность сотрудников и укрепило корпоративную культуру
- Провела опросы и анализ обратной связи, что позволило оптимизировать процессы адаптации и обучения