Специалист по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 01 января 1983), cостоит в браке

Бузулук, готова к переезду: Москва, Уральск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 6 месяцев

- Июль 2007 – декабрь 2022
- 15 лет и 6 месяцев
Главный специалист
Роснефть, Бузулук
Газопереработка попутного нефтяного газа
Обязанности и достижения:
Контроль и осуществление функционального руководства специалистами структурных подразделений, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени, актуальностью внесения данных в программу SAP для начисления заработной платы. Работа с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях. Формирование договоров на оказание услуг (по мероприятиям: "День нефтяника", "Лучший по профессии". Осуществление аудиторских проверок на предмет соблюдения трудового законодательства на объектах предприятия и подрядных организациях. Формирование отчетности о количестве часов отклонения от нормы за учетный период. Формирование организационно-распорядительных документов (приказы, решения, письма и др.) в области организации труда и заработной платы. Подготовка совместно с другими структурными подразделениями Общества предложений в Коллективный договор Общества, осуществляет контроль его выполнения. Участвует в разработке положений и иных локальных нормативных документов, касающихся оплаты труда и премирования работников Общества. Контроль правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам. Обеспечивает контроль предоставления дополнительных льгот и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда (ВУТ). Выявляет и анализирует причины потерь рабочего времени, обеспечивает внедрение оптимальных режимов труда и отдыха для работников Общества, составляет годовые графики и режимы рабочего времени и времени отдыха. Организация внедрения актуализированных режимов работы в программе SAP HR, тестирование заведенных в программе режимов. Ведение структуры и штатного расписания в программе SAP HR2. На основании предоставленных от руководителей структурных подразделений Общества материалов, разрабатывает проекты приказов о привлечении к ответственности работников, виновных в нарушении трудовой и производственной дисциплины. Ведение отчетности: по внедрению проф. стандартов, по труду (в программе SAP: 1-Т сельсоветы, численность по подразделениям и районам, баланс рабочего времени, состав денежных выплат, анализ ФЗП, П-4, 1-Т (годовой), численно-квалификационный состав, о численности структуре и качественном составе персонала).