Обязанности и достижения:
С 12.2013 по наст. время - Тренер по продуктам и программному обеспечению
• разработка и проведение тренингов для сотрудников банка;
• программное обеспечение (Siebel CRM, Way4);
• подготовка методических материалов;
• ведение отчетности.
С 03.2013 по 12.2013 - Специалист по организации обучения
• планирование и организация профильного обучения сотрудников банка;
• составление бюджета для обучения;
• ведение документооборота в SAP (договора, платежные системы);
• отчетность.
С 01.2010 по 03.2013 - Ведущий специалист отдела подбора персонала
• подбор персонала в соответствии с заявками подразделений всех уровней (подбор кандидатов на вакансии в ГО, ДО, в том числе проведение собеседований на массовые позиции);
• составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернете;
• поиск кандидатов, проведение телефонных переговоров, проведение интервью (различные методики);
• оценка соответствия кандидата профилю должности и системе компетенций;
• рекомендация кандидатов заказчикам;
• согласование и контроль выхода кандидата на работу;
• участие в HR - проектах банка;
• ведение до 30 позиций одновременно;
• отчетность (E-staff, Excel).