Обязанности и достижения:
- полный объем кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение работников; ведение трудовых книжек, больничные листы, должностные инструкции, трудовые договоры, кадровые приказы, отпуска, карточки Т2, личные дела; оформление банковских карт для сотрудников; ведение табеля; разработка должностных инструкций сотрудников; аттестация сотрудников;
- поиск сотрудников, проведение собеседований с соискателями;
- взаимодействие с государственными фондами: пенсионный фонд, военкоматы, служба по контролю за оборотом наркотиков;
- ведение отчетной документации: медицинский регистр, вакансии, кадровые годовые формы отчетности – 1-Т (проф), Ф6, Ф17, Ф30; отчеты по модернизации; сверки с военкоматом; квотирование.