Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление приказов на отпуск, и ознакомление с приказами на отпуск работников Общества под роспись, контроль за своевременным составлением табелей рабочего времени подразделениями, формирование и ведение личных карточек формы Т-2, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек подсчет трудового стажа, ведение учета, регистрации и заполнения листков временной нетрудоспособности. Своевременное предоставление в бухгалтерию приказов о приеме, увольнении, перемещении, переводах и другие документы, необходимые для осуществления расчета заработной платы работникам Общества.
Осуществление ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу и отчетности по ним. Составление списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам и осуществление контроля за своевременным прохождением медицинских осмотров. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетности.