Обязанности и достижения:
1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда (обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда; разработка проектов локальных нормативных актов; взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документацию по вопросам охраны труда);
2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда (выявление потребности в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве; проведение вводного инструктажа по охране труда; контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями);
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда (информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; подготовка отчетной (статистической) документацию работодателю по вопросам условий и охраны труда);
4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда (разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками; организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров), обязательных психиатрических освидетельствований);
5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда;
6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах (планирование и проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда);
7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.