Обязанности и достижения:
- осуществление общего руководства школой в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом школы;
- обеспечение системной образовательной и административно-хозяйственной работы школы;
- решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с Уставом школы.
- мотивация трудовой деятельности, формирование культуры и деловой этики у персонала;
- адаптация, обучение персонала;
- контроль за учебным процессом;
- организация культурно-массовых мероприятий;
- представления учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом;
- организация внебюджетной деятельности школы.
- организация и планирование закупок для нужд учреждения;
- правовое регулирование деятельности учреждения, трудовые взаимоотношения с персоналом, разработка коллективных договоров, систем оплаты труда;
- разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов, планов деятельности, положений, должностных инструкций и пр.;
- взаимодействие с органами власти, общественными организациями, надзорными органами;
- выполнение правил по технике безопасности, пожарной безопасности, охране труда, ведение документации, проведение инструктажей;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, приказы на отпуска, командировки, составление отчетности, поиск и подбор персонала, оформление приема/увольнения и пр.;
- проведение рекламных мероприятий для увеличения числа потребителей услуг;
- контроль за прохождением аттестации педагогических работников, КПК персонала;
- взаимодействие с потребителями услуг, разрешение спорных ситуаций.
Достижения:
- Введение эффективного контракта;
- Введение новых форм обучения;
- На 30% увеличились доходы от внебюджетной деятельности;
- На 70% увеличилось количество выставок;
- На 20% участие в конкурсах.