Обязанности и достижения:
Руководитель кадровой службы. Специалист по охране труда
кадровое делопроизводство более 200 чел. (в полном объеме, включая филиалы организации по России)
• - обучение и проведение внутренних обучающих мероприятий и аттестаций;
- в соответствии со стратегией развития компании ведение работы по формированию кадровой политики,
- формирование основ корпоративной культуры
- участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала, а так же взаимодействие с учебными заведениями.
- работа по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация проведения профессиональной аттестации работников и руководителей компании.
- работа по социальной и профессиональной адаптации новых работников.
- принятие мер по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования.
• - разработка программ обучения;
• - ведение документации по охране труда;
• - организация обучения персонала по охране труда;
• - проведение вводных инструктажей по охране труда;
• - проверка состояния соответствия нормам и требованиям охраны труд рабочих местах;
• - организация и проведение специальной оценки условий труда.
• - организация медицинских осмотров.