Обязанности и достижения:
- обучение персонала всех категорий (определение потребности в обучении, контроль за организацией обучения массовых и не массовых категорий сотрудников, формирование и контроль бюджета, составление и ведение договоров с провайдерами обучения, подготовка приказов, анализ эффективности обучения
- организация и проведение дистанционного обучения сотрудников банка, планирование сметы на командировочные расходы, работа с мультипликаторами, подготовка отчетности по вопросам обучения
- осуществление контроля за формированием и подготовкой кадрового резерва.
- работа с материальными ценностями (перемещение, списание, инвентаризация)