Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение личных дел сотрудников.). -работа с территориальным фондом обязательного медицинского
страхования. -поиск кандидатов (интернет, СМИ), отбор (первичный скрининг по телефону), проведение собеседований (структурированное интервью), организация и координация собеседований с руководителями.