Специалист по массовому подбору персонала, Менеджер по подбору руководящего персонала

Была больше месяца назад

40 000 ₽

43 года (родилась 07 июня 1982)

Подольск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 11 месяцев

- Октябрь 2016 – май 2017
- 8 месяцев
Секретарь-делопроизводитель холдинга
Холдинг "Строительный Альянс", Подольск
Обязанности и достижения:
Размещение вакансий в СМИ; - Проведение первичного отбора по резюме. Проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. - Организация повторных собеседований с руководителями подразделений. Прием посетителей, (ведение делопроизводства в системе 1С) формирование папок документов в соответствии с номенклатурой дел, подготовка к сдаче в архив, контроль соблюдения сроков исполнения поручений. Составление писем, запросов и прочих документов, отчетов и других материалов, необходимых для работы руководителей проекта. - Координация и распределение входящих звонков, прием посетителей, организация совещаний, встреч составление приказов, прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, выполнение поручений генерального директора. Обеспечение необходимыми средствами холдинга, канцелярскими принадлежностями. - подготовка заседаний, советов и других совещаний, генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов совещаний. - Подбор топового персонала и линейного. - Проведение первичного отбора по резюме; - Проведение телефонных интервью с кандидатом. - Организация повторных собеседований с руководителями подразделений.
- Июль 2016 – октябрь 2016
- 4 месяца
Ведущий специалист по подбору топ-персонала
Холдинг Строительный Альянс, Подольск
Обязанности и достижения:
- Полный цикл работы с персоналом от размещения вакансии до прохождения испытательного срока; - Размещение вакансий в СМИ; - Проведение первичного отбора по резюме; - Проведение телефонных интервью; - Проведение собеседований, оценка кандидатов, обратная связь; - Взаимодействие с кадровыми холдинга. - Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетности и статистики.
- Май 2014 – апрель 2016
- 2 года
Менеджер по массовому подбору персонала
ООО Кадровый резерв, Подольск
Обязанности и достижения:
Прием звонков, работа с откликами соискателей; Прямой поиск соискателей, проведение телефонных переговоров с заказчиками -- Ведение установленной отчетности. А также ежемесячная подготовка детализации. - Проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. - Организация повторных собеседований с руководителями подразделений. - Исследование и анализ рынка труда. - Участие в адаптации персонала. - обеспечение устойчивого роста проекта; - сохранение всех ключевых клиентов в кризис; - повышение эффективности развития проекта; - внедрение новых разработок по привлечению клиентов. - большая база данных соискателей и клиентов (компании). Оформление и полный контроль сотрудника в период его деятельности от принятие на работу до увольнение.

Образование

- Высшее образование
- Экстернат
- 2014
НОУ СПО ДПО - Столичный бизнес коледж
Факультет: Кадровая служба
Специальность: Организатор работы кадровой службы.
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2003
Колледж экономики и сервиса
Факультет: Сервис
Специальность: Конструктор
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
КОГУ
Факультет: Дизайн
Специальность: Дизайнер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Поиск и подбор персонала различного уровня-Успешный личный опыт закрытия вакансий, а также ведение одновременно несколькими проектами и их развитие. Подготовка и размещение объявлений о вакантных должностях в Интернет-ресурсах; Уверенный пользователь ПК, Excel, Word.