Москва
Резюме № 43650088
Обновлено 11 октября 2018
Превью фото соискателя

Специалист по КДП на удалёнке

Была больше месяца назад
По договорённости
47 лет (родилась 19 сентября 1978)
Москваудаленная работа
Занятость
неполный рабочий день
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 10 месяцев

    • Апрель 2018 – работает сейчас
    • 7 лет и 9 месяцев

    Директор по персоналу

    Премьер-Альянс, Москва
    Инвестиционно-строительная компания

    Обязанности и достижения:

    Создание отдела с нуля; Основные задачи: 1. Составление штатного расписания, расчет ФОТ, организационной структуры, мониторинг зарплат; 2. Контроль кадрового делопроизводства (разработка всех необходимых регламентов); 3. Подбор персонала; 4. Разработка системы мотивации, компенсационного пакета; 5. Разработка регламентов по адаптации персонала; 6. Разработка стандартов обслуживания, стандартов должности; 7. Контроль обучения персонала; 8. Разработка стандартов работы.
    • Февраль 2018 – апрель 2018
    • 3 месяца

    Экономист по труду

    Энергоспецремонт, Москва
    Строительная компания

    Обязанности и достижения:

    Ведение ДВОУ Ведение ТУРВ Расчёт сдельно-бригадного наряда Отчётность по ФОТ Расчёт заработной платы согласно всем коэффициентам регионов Крайнего Севера и приравненных к ним Учёт движения сотрудников-вахтовиков, подбор персонала для подразделений Магадан, Якутск.
    • Январь 2017 – январь 2018
    • 1 год и 1 месяц

    HR-директор

    ООО "Гранд", Москва
    Строительство коммерческих объектов и жилых многоквартирных домов

    Обязанности и достижения:

    Руководитель ОУП * Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; * Формирования внутреннего кадрового резерва; * Навыки удаленного найма и работы с сотрудниками. Опыт работы в организации с несколькими филиалами; * Активный поиск кандидатов. В регионах РФ (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск); * Знание и опыт проведения предварительных и оценочных тестов; * Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных; * Обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки и соответствующего ценностям Компании; * Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала; * Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; * Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности; * Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании * Поддержание системы внутренних коммуникаций; * Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.; * Формирование и управление сотрудниками HR департамента.; * Лидерские способности, быстрая реакция, высокая работоспособность нацеленность на результат, умение доводить начатое до конца обеспечение и контроль быстрого вхождения в должность новых сотрудников.; * Доведение и разъяснение сотрудникам ценностных ориентиров компании.; * Выявление точек рассогласования интересов и действий персонала с целями компании; * Разработка предложения по их преодолению.; * Массовый поточный набор рабочих специальностей, линейного персонала, а так же ТОП позиций * Контроль ведения КДП 17 Юридических лиц по разным системам налогооблажения Причина увольнения: Далеко ездить.
    • Март 2013 – январь 2017
    • 3 года и 11 месяцев

    Руководитель отдела управления персоналом и ОТИЗ

    ООО "Фреш Ритейл Групп", Москва
    Рознисчная торговля

    Обязанности и достижения:

    * Торгово-Розничный Холдинг (бренд Русская птица, Индейкин Дом,); * Руководство отделом подбора персонала и ОТиЗ.; * В подчинении 10 сотрудников по Москве и МО, без дивизионов. - 4 бухгалтера по заработной плате - 2 специалиста по подбору персонала по Москве и МО не считая дивизионы - 2 специалиста по КДП - 2 бизнес тренера - Ведение 10 юридических лиц. Разная система налогообложения * Общее кол-во сотрудников в компании 1 900 сотрудников * Постановка кадровой политики с "0"; * Личное участие в открытие 10 супермаркетов на проекте Start Up в Москве - формат "Люкс" Управление подразделениями в ЦФО (Тула, Н. Новгород, Смоленск, Рязань, Владимир. * Выездные мероприятия по обучению сотрудников в ЦФО * Средний показатель движения сотрудников от 140 вакансий в месяц линейного персонала без учёта ТОП * Организация массового подбора на масштабный проект на открытие в новые города ЦФО; * Контроль кадрового администрирования (1С ЗУП 8.2, 1 С 8.3 УПП); * Разработка вместе с руководителями подразделений Кейсов для приёма новых сотрудников * Ежеквартальное проведение внутреннего кадрового аудита; * План-фактный анализ ФОТ; * Составление, утверждение, адаптация всех кадровых документов.; * Составление и утверждение бюджета ежемесячно по своему отделу * Разработка и расчёт KPI; * Начисление и выплата заработной платы * Аттестация персонала * Организация отдела обучения с 0; * Составление тематических материалов и тренингов.; * Обучение персонала Профессиональные достижения: Сформированы команды специалистов по разным направлениям холдинга, работающих как "единый организм" Уменьшена "текучесть" персонала с 30 до 7 % Построение системы управления персоналом и кадрового делопроизводства с "0" Выполнение графиков подбора линейного персонала Построение системы в части подбора, обучения, кадрового делопроизводства и адаптации. Прямой поиск и успешный подбор Топ-менеджеров и ключевых специалистов Регламентированы процедуры в области управления персоналом Выстроена корпоративная культура и эффективные коммуникации, сильный HR-бренд компании

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ведение КДП в полном объёме. Восстановление кадровой документации Подбор персонала с обслуживающего персонала до ТОП позиций. Составление всей необходимой документации согласно ТК РФ. Составление и обучение персонала правилам розничной торговли. Начисление з/платы в регламентированном и управленческой учёте.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 29 ноябряПоследнее место работы (4 года и 7 мес.)Официант 5 разрядаМай 2021 – работает сейчас
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (4 мес.)Ведущий специалист по кадрамИюнь 2025 – октябрь 2025
Обновлено 1 июляПоследнее место работы (5 лет и 8 мес.)АдминистраторСентябрь 2018 – май 2024
Обновлено 8 октябряПоследнее место работы (6 лет и 11 мес.)СпециалистАвгуст 2014 – июль 2021
Обновлено в 15:50Последнее место работы (6 мес.)ДелопроизводительЯнварь 2024 – июль 2024
Обновлено в 16:20Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Старший специалист по кадрамОктябрь 2022 – декабрь 2024
Обновлено в 16:10Последнее место работы (6 лет и 11 мес.)ЮрисконсультЯнварь 2019 – работает сейчас
Обновлено в 16:10Последнее место работы (9 мес.)Специалист отдела кадровИюль 2024 – апрель 2025
Обновлено 14 октябряПоследнее место работы (9 лет и 4 мес.)Судебный пристав-исполнительАвгуст 2016 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеСпециалист



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob