Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные, подготовка и сдача дел в архив;
- знание программы 1С 8.2 и 8.3 ЗУП;
- ведение кадровых дел с закрепленными сотрудниками 7 отделов отеля (всего 260 человек);
- формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- ведение табеля учета отработанного времени сотрудников, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
- ведение, учет и заполнение трудовых книжек;
- подбор персонала (рекрутинг);
- внедрение корпоративной культуры в закрепленных департаментах;
- написание и внедрение в работу регламентов по общей деятельности Службы КДП, внутренние кадровые регламенты;
- разработка и доработка должностных инструкций сотрудников.