Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность 150 человек, 2 компании)
• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• оформление отпусков, составление графиков отпусков;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• оформление и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2;
• ведение журналов приема, увольнения и т. д.;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• оформление трудовых договоров;
• подготовка приказов по личному составу;
• оформление листков нетрудоспособности;
• оформление командировок;
• разработка должностных инструкций;
• ведение воинского учета;
• работа со штатным расписанием;
• поиск и подбор персонала, контроль прохождения испытательного срока.
Работа в программе 1:С 8.2.