Резюме № 55825491
Обновлено 1 августа
Обновлено 1 августа
Специалист по кадрам и внутренним коммуникациям
Была больше месяца назад24 года (родилась 05 мая 2001), cостоит в браке, детей нет
Оренбург, удаленная работа
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Miro
- Notion
- Битрикс24
- 1C: Зарплата и кадры
- Коммуникация с отделами компании (Производство, логистика, HR)
- Работа с большим объемом информации
- MS Excel
- Google Docs
- Написание текстов
- Знание ТК РФ
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 3 года и 2 месяца
- Февраль 2025 – работает сейчас
- 10 месяцев
Менеджер по внутренним коммуникациям
Red BananasОбязанности и достижения:
- Коммуникационная стратегия с нуля: В компании не было единого канала связи, всё было разрозненно: чаты, устные договоренности, спонтанные рассылки. Я разработала стратегию внутренней коммуникации с акцентом на доступность, понятность и человечный тон. Выбрала ключевые каналы (внутренний портал, рассылки, Telegram), оформила их, запустила план рассылок и рубрик. Команды начали ориентироваться в новостях, снизился уровень «информационного шума»; - Исследование продуктивности и точек перегруза: Мы видели усталость у сотрудников, но не понимали причин. Я провела замеры продуктивности по отделам: собрала данные, провела мини-интервью, оформила карту уязвимых зон. В результате были выявлены точки перегрузки, сложности с календарями, неэффективные встречи. Запустила формат асинхронной работы, мини-гайды по тайм-менеджменту, пересмотрели встречи — уровень загруженности стал ощутимо ниже по фидбэку; - Дайджесты, интервью, экскурсии — формат, который читают: Для команды важно быть в курсе и чувствовать связь. Я запустила ежемесячные дайджесты: встречи, мемы, обновления по продуктам, новости отделов. Делала интервью с сотрудниками, проводила «экскурсии» по командам в формате постов с фото и цитатами. Чтение рассылок выросло до 85% (по статистике мессенджера), сотрудники стали пересылать посты и делиться ими; - eNPS и реальный фидбэк: Нужно было понять: как чувствуют себя сотрудники? Провела серию eNPS-опросов, запустила открытую форму обратной связи, отслеживала анонимные сигналы. Анализировала, делала посты с ответами на вопросы «что с этим будем делать». Люди начали чаще делиться мыслями. Это повысило ощущение прозрачности и включённости; - Онбординг и welcome-поток: Собрала презентацию, памятки, навигацию по инструментам и структуре. Вся информация для новичков стала доступна в одном месте. Новички говорили, что чувствовали поддержку с первого дня. А мне как HR-у стало проще: вопросы повторялись реже, всё нужное уже было оформлено; - Подготовка и оформление планёрок: Планёрки стали ожидаемыми — каждый раз с новой темой, подачей и сюжетом. Я придумывала тематику месяца, собирала контент с команд, делала яркие презентации, писала анонсы. Из «формальности» это стало точкой сплочения и гордости. В одной из планёрок команда сама инициировала формат «что порадовало» от каждого отдела; - Герой месяца: Хотелось, чтобы коллеги отмечали друг друга. Я запустила формат «Герой месяца» с виш-листом, формой голосования и карточкой победителя. Писала мини-интервью, оформляла тёплые посты, вручала сертификаты. Люди начали чаще благодарить друг друга и предлагать новых номинантов.- Январь 2025 – май 2025
- 5 месяцев
Менеджер по кадровому делопроизводству
Korean SimpleБизнес-образованиеОбязанности и достижения:
Когда я пришла, процесс заключения договоров и актов был раздроблен: сотрудники тратили кучу времени на сбор документов, часто путались, возникали ошибки. Я автоматизировала сбор данных, настроила шаблоны и упростила взаимодействие с бухгалтерией — ручная работа сократилась на 80%, а ошибки в актах — на 90%. Также оформила удобную структуру хранения в Google Docs и проконсультировала десятки сотрудников по вопросам чеков, налогов и выплат — людям стало проще, процессы стали прозрачнее.- Ноябрь 2024 – март 2025
- 5 месяцев
Менеджер по документообороту (отдел кадров)
Университет искусственного интеллектаПовышение квалификации, переквалификацияОбязанности и достижения:
Задача — навести порядок в документообороте кадрового отдела. Я автоматизировала подготовку ежемесячных актов через шаблоны Word + 1С, сократила сроки подготовки документов на 40%, внедрила единый электронный архив. Благодаря этим изменениям документы перестали теряться, а сотрудники быстрее находили нужную информацию. Вся работа отдела стала структурированнее и стабильнее.- Сентябрь 2023 – октябрь 2024
- 1 год и 2 месяца
Специалист по кадровому делопроизводству и корпоративной культуре
Geometrium SchoolБизнес-образование, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтингОбязанности и достижения:
- Перестроила систему кадрового документооборота: создала стандарты, обучила коллег, внедрила цифровой архив; - Предоставление консультаций и поддержки сотрудникам по вопросам, связанным с кадровыми документами и процедурами. - Решение возникающих проблем и конфликтов в сфере кадрового документооборота. Блок корпоративной культуры: - Описала ценности и миссию компании. Провела исследование ценностей команды снизу-вверх, основываясь на тех, которые заложены самой командой; - Внедрила регулярные eNPS-опросы. Повысила eNPS с 50 до 75 за 3 месяца, внедрив ежемесячные опросы и формат амбассадоров — показатель удержался на уровне 70+ в течение полугода; - Сформировала команду HR-амбассадоров, усилив HR-бренд компании и вовлекая сотрудников в организационные изменения; - Реализовала более 20 корпоративных мероприятий с ограниченным бюджетом, сохранив высокий уровень удовлетворенности (по результатам обратной связи), в том числе: реализация дня рождения компании с помощью лидеров мнений (путем их вовлеченности для оптимизации денежных средств в онлайн формате); проведение турнира по кросс командной игре «Бункер»; - Подготовка и публикация информационных, новостных рассылок (в корп. мессенджере и в тг): регулярные ежемесячные дайджесты с митапами и вебинарами для сотрудников; интервью с сотрудниками; знакомство с новичками; экскурсии по отделам; - Создан каталог подарков для сотрудников в рамках удобных для компании бюджетов; - Запустила корпоративный мерч, «Герой месяца», каталог подарков и социальный пакет (психолог, телемедицина и др.); - Разработала орг. структуру по отделам и общую, оформила визуализации в Miro- Сентябрь 2022 – июль 2023
- 11 месяцев
Эксперт отдела по работе с персоналом
Обязанности и достижения:
Отдел по работе с персоналом: Работала с персональными делами более 300 сотрудников: наводила порядок в архиве, оформляла выписки, формировала тома для сдачи в ведомственное хранилище — без ошибок и в срок. Курировала тренинги: бронировала площадки, собирала участников, формировала отчёты. Эксперт отдела недвижимости (внутренний переход в ЦБ) - Анализировала документацию по объектам недвижимости, работала с проектной документацией - Ввела цифровой учёт недвижимости, обеспечив консолидацию информации для аудиторских проверок
Образование
- Высшее образование
- 2023
Обо мне
Дополнительные сведения:
Мое портфолио в открытом доступе по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1QI-D_BBpLuuLS67dYDKkNYjBxWFth4AQ5E1jnRLjHhQ/edit?tab=t.0
HR-специалист с опытом работы в сфере кадрового делопроизводства и внутренних коммуникаций. Умею выстраивать процессы с нуля, автоматизировать рутину, повышать вовлечённость сотрудников и усиливать HR-бренд. Работаю с цифрами, нормативкой и людьми — на равных. Повышала eNPS, внедряла корпоративные традиции, выстраивала цифровой документооборот и команду амбассадоров. Люблю порядок в документах и живую корпоративную культуру.
Ключевые компетенции:
- Работа с ТК РФ, самозанятыми и договорами ГПХ;
- Внутренние коммуникации: разработка стратегии, запуск рассылок, мероприятия, еNPS;
- Уверенное владение: Excel (вплоть до макросов), Google Workspace, 1С, Notion, Asana, Miro, Bitrix24;
- Создание и оптимизация HR-документов, отчетов и справок;
- Аналитика HR-данных, eNPS, визуализация структуры и процессов;
- Консультации сотрудников по КДП, налогам, справкам и выплатам
Miro, Notion, Битрикс24, 1C: Зарплата и кадры, Коммуникация с отделами компании (Производство, логистика, HR), Работа с большим объемом информации, MS Excel, Google Docs, Написание текстов, Знание ТК РФ, Asana
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob