Обязанности и достижения:
Оформление новых сотрудников;
Проверка правильности заполнения сотрудником заявления на выдачу зарплатной карты;
Формирование и ведение личных дел работников, заполнение личных карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, а также изменением личных данных;
Формирование документов по личным делам сотрудников;
Производить подсчет общего трудового стажа работников;
Подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях и знакомство сотрудников под роспись не позднее 3-х дней с момента подписания приказа, информирование руководителей по электронной почте о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника;
По запросу сотрудников выдача заверенных копий трудовых книжек;
Освобождение личных дел работников, с даты увольнения которых прошло более 1 года, подшивать документы в архивные папки;
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.