Обязанности и достижения:
Ведение табеля рабочего времени
Кадровое делопроизводство (приказы по личному составу, командировкам, отпускам, ведение личных дел сотрудников, личные карточки формы Т-2, оформление трудовых книжек, оформление больничных листов, ведение табелей учета рабочего времени, составление графика отпусков).
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Изучение и анализ: должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений; установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
Контроль: своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников; выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составление установленной отчетности.