Специалист по кадрам

Была больше месяца назад

70 000 ₽

54 года (родилась 19 марта 1971), cостоит в браке, есть дети

Озерск, удаленная работа, готова к переезду: Великий Новгород, Москва и ещё 5 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 1 месяц

- Ноябрь 2007 – ноябрь 2011
- 4 года и 1 месяц
Начальник отдела кадров
АО «Промышленная Компания «Теплообменные Технологии», Озерск
АО «Промышленная Компания «Теплообменные Технологии» - российское машиностроительное предприятие, созданное в 2004 году. Компания специализируется на инжиниринге, изготовлении и поставках технологического оборудования и комплектных установок, в том числе в блочно - модульном исполнении, включая услуги по шеф-монтажным и пуско-наладочным работам для нефтегазовой, металлургической, атомной отраслей промышленности. Собственные производственные площади находятся в г. Озерск Челябинской области.
Обязанности и достижения:
Ведение учета и документооборота в соответствии с требованиями Трудового кодекса и иных нормативных актов. Кадровые решения, которые применяются в рамках закона, считаются гарантией стабильной работы предприятия. Выполнение положений ТК позволяет работодателю снизить риск проведения внеплановых проверок ГТИ, избежать конфликтов с работниками и штрафов. Контроль работы, разработка и внедрение политики в области управления персоналом, решение конфликтных ситуаций, контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов организации, а также обеспечение соблюдения прав и интересов работников. Осуществление собеседований прием сотрудников на работу ведение воинского учета составление графика отпусков ведение кадровой документации расчет пенсий, льгот и компенсаций составление расписания сотрудников оформление дисциплинарных взысканий оформление и хранение трудовых книжек подготовка локальных нормативных документов подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов формирование отчетности для государственных органов Участвовала в камеральной проверке ПФР РФ, нарушений трудового законодательства не выявлено; разработала систему премирования лучших сотрудников месяца, что выступило в качестве дополнительной мотивации сотрудников; разработала более 20 локальных нормативных актов, в том числе должностные инструкции; за отличные результаты работы в 2010 году получила внутреннюю премию «Лучший руководитель»; оптимизировала процессы внесения сведений в программу 1С, что позволило сократить время обработки документов на 40%.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Челябинский педагогический университет
Факультет: Психология
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Отсутствие вредных привычек, активная жизненная позиция. Компьютерные навыки: Программа 1С:8, Ecxel, сервис HRScanner, всей офисной техникой. Есть опыт удалённой работы подбора кадров.