Обязанности и достижения:
1. Обеспечиваю укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций.
2. Провожу оценку интенсивности и эффективности труда на рабочих местах (составление фотографии рабочего дня).
3. Участвую в работе по адаптации вновь принятых работников.
4. Организую обучение персонала, координирую работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловых качеств.
5. Заполняю, учитываю и храню трудовые книжки.
6. Осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
7. Разрабатываю должностные инструкции и локальные нормативные акты необходимые для регулирования трудовых отношений.
8. Организую корпоративные мероприятия, приуроченные к праздничным и иным значимым для организации датам.
9. Осуществляю мониторинг уровня заработных плат.
10. Осуществляю подготовку и сдачу отчетной информации по персоналу (центр занятости, военкомат).
11. Оформляю дополнительные соглашения к трудовым договорам и необходимые кадровые приказы.
12. Составляю штатное расписание.
13. Оформляю и составляю кадровые справки.
14. Разрабатываю гражданско-правовые договоры с физическими лицами.