Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение), 600 человек,
- формирование и хранение личных дел сотрудников, ведение и учет карточек Т2
- внесение информации о работниках и их движение в 1С ЗУП 8.3, 8.2
- ведение табеля учета рабочего времени (сменный, пятидневный)
- оформление отпусков (ежегодный, за свой счет, учебный, за сдачу крови, уход за ребенком-инвалидом, по беременности и родам, по уходу за ребенком)
- заполнение больничных листов
- составление и ведение графика отпусков
- заполнение, учет и хранение, ведение трудовых книжек, вкладышей к ТК
- отчеты СЗВ-ТД, П4НЗ, СЗВ-Стаж, сопровождение проверок государственных и надзорных органов, Банка России, ГИТ
- успешное прохождение проверки ГИТ
- взаимодействие с СФР