Обязанности и достижения:
Выполнял работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимал участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводил изучение и анализ:
Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Участвовал в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
Принимал участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Осуществлял контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
Принимал участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвовал в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Анализировал состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовал в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Контролировал:
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.
Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составлял установленную отчетность.
Выполнял отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.