Обязанности и достижения:
• подготовка локальных нормативных актов, положений, инструкций
• кадровое делопроизводство и поддержание документации в порядке
• представление статистической отчетности о численности персонала
• формирование личных дел, подготовка приказов, ведение журналов
• составление графика отпусков, переносы отпуска на другое время
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
• по запросам сотрудников предоставлять им копии и выписки
• консультации по вопросам трудового права и законодательства
• командировочные задания, оформление работников в командировку
• учет рабочего времени, контроль за дисциплиной работников
• заполнение личных карточек, введение личных дел сотрудников