Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации в полном объеме: приказы по личному составу, карточки Т-2, журналы учета кадровых документов, трудовые книжки и вкладыши к ним, штатное расписание, приказы о дисциплинарных взысканиях, поощрениях. Оформление приема на работу, работа в 1С (7.0): табельный учет, учебный, ежегодный основной отпуска; больничные, прием на работу, кадровые перемещения, увольнение. Проверка расчетных листов. Ведение воинского учета. Выполнение поручений начальника отдела кадров. Общая численность работников 400 человек.