Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ на 100 человек (прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и карточек сотрудников, листы временной нетрудоспособности, ведение трудовых книжек).
- Оформление полисов ОМС.
- Воинский учет.
Документооборот учреждения, ведение и предоставление периодической отчетности.