Обязанности и достижения:
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах, комплектование предприятия кадрами, еженедельный анализ, планирование и распределение персонала в бригады согласно задания, составление графиков работы, организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, ведение табельного учета, суммированного учета, воинского учета, составление и выполнение графиков отпусков. Подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности по форме ЕФС-1, статистической отчетность по форме П4 (НЗ) квартал, отчетности по квотированию рабочих мест. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.