Обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения и перевода сотрудников)
• подбор персонала
• Формирование и ведение личных дел.
• Регистрация приказов и распоряжений
• Работа с кадровым резервом
• Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства
• Подбор персонала
• Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала
• Отчетность