Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства:
- Прием, увольнение, перевод в соответствии с трудовым законодательством;
- Составление графиков отпусков. Уведомление и формирование отпусков;
- Ведение журналов учета документации;
- Работа с трудовыми книжками (Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа);
- Формирование и ведение личных дел работников (внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью и изменение м личных данных);
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
- Работа с большим объемом информации;
- Работа с центрами занятости и пенсионными фондами (отчетности);
- Взаимодействие с ЦЗН, ПФР, УМВД;
- Подбор персонала, проведение собеседований.
Персональный ассистент:
- Полная бизнес-поддержка и ассистирование генеральному директору;
- Согласование документов;
- Ведение отчетных таблиц;
- Приём и распределение входящих звонков;
- Планирование, организация и сопровождение рабочего дня руководителя (организация встреч, переговоров, совещаний и т. д.);
- Работа с входящей и исходящей корреспонденцией и ведение деловой переписки (сортировка входящей корреспонденции, ответы, ранжирование по важности/срочности);
- Доведение до работников указаний, распоряжений, поручений Руководителя, контроль их исполнения точно в срок;
- Решение организационных и хозяйственных вопросов;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Подготовка авансовых отчетов;
- Координация работы курьеров и водителей;
- Travel-поддержка (поиск и покупка билетов, бронирование гостиниц, трансфер) руководителей и сотрудников компании;
- Выполнение личных поручений руководителей (подарки клиентам и партнерам, поручения касающиеся семьи и т. д.).