Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
1) ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат в количестве 160 человек - граждан Китая, 22 человек - граждан РФ): прием, увольнение, перевод на другую должность, командировки, отпуска, больничные листы, табеля учета рабочего времени, ведение личных дел;
2) разработка локально-нормативных актов компании (должностные инструкции);
3) учет, оформление и хранение трудовых книжек, личных карточек;
4) составление графика отпусков и контроль за его выполнением;
5) составление уведомлений в УФМС о приеме и увольнении иностранных работников;
6) оформление иностранным работникам полиса добровольного медицинского страхования, работа с ЦЗН