Обязанности и достижения:
Работа в организации с численностью свыше 400 чел. Взаимодействие с подразделениями. Взаимодействие с банками в рамках зарплатного проекта. Разработка локально-нормативных актов предприятия. Ведение кадрового делопроизводства (оформление первичных документов на прием, перевод, увольнение работников; оформление ежегодных отпусков; ведение личных дел; хранение и заполнение трудовых книжек), проверка табелей учета рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности; подготовка и сдача индивидуальных сведений в ПФР; подготовка документов для оформления пенсий; выдача справок о трудовой деятельности работников. Представление отчетности в вышестоящую организацию. Ведение воинского учета (1 место по итогам смотра-конкурса за 2015г.)