Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- (прием, увольнение, перемещение, надбавки, отпуска, оформление больничных, Т-2, кадровые приказы по предприятию, работа с штатным расписанием) - 500 чел.;
- оформление справок и пр. документов по запросу сотрудников;
- работы с базами 1С 8.2,8.3;
- составление кадровой отчетности (прием, перевод, увольнение)
Подбор персонала (ТОП, ИТР, рабочие, административные):
- сбор заявок на подбор от подразделений;
- составление профиля вакансии;
- размещение на ресурсах (сайты, газеты, объявления и т. д.)
- первичный отбор резюме;
- проведение телефонных и очных собеседований;
- составление отчетности по подбору персонала.