Обязанности и достижения:
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия;
- оформление командировок;
- составление заявок на работу в выходные дни;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- оформление карточек Т-2 и внесение в них изменений;
- оформление, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача дубликатов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление и утверждение графика отпусков;
- оформление приказов на отпуска (ежегодный, дополнительный, учебный, без сохранения заработной платы), осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
- составление номенклатуры дел, подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение;
- ведение штатного расписания и внесение в него изменений;
- ведение штатной расстановки в соответствии со штатным расписанием;
- составление проектов приказов руководителя по основной деятельности;
- составление, утверждение и ознакомление сотрудников предприятия с локальными нормативными актами;
- составление должностных инструкций и ознакомление с ними сотрудников предприятия;
- ведение журналов учета приказов.