Обязанности и достижения:
- Полное кадровое администрирование компании с общей штатной численностью до 40 человек, в единственном лице;
- Прием, перевод, увольнение сотрудников;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Учет кадров в программе 1С ЗУП (8.3)
- Разработка должностных инструкций;
- Ведение воинского учета;
- Подготовка и отправка отчетов в СФР (ЕФС-1 о приеме, переводе и увольнении работника);
- Отправка сведений по запросам Федерального кадрового центра;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Доведение до работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации, консультация по кадровым вопросам.
Первоначальная постановка организации на воинский учет, проверка военного комиссариата с отметкой хорошо.