Обязанности и достижения:
- Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство);
- Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства
- Кадровое делопроизводство «с нуля»;
- Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
- Разработка должностных инструкций;
- Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников;
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Оформление и хранение трудовых книжек;
- Внутренний кадровый аудит;
- Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников);
- Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
- Опыт прохождения поверок трудовой инспекцией, ПФР.