Обязанности и достижения:
- комплектование организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий и специальностей;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, личные дела, книги учёта кадровых документов;
- учет, хранение, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников;
- подготовка документов по пенсионному страхованию и документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации;
- ведение воинского учета;
- установление связей с учебными заведениями и службами занятости;
- консультации по вопросам трудового законодательства, организации делопроизводства;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- работа в программе 1С.
Значительный опыт и практические знания законодательства; умение работать со справочной литературой