Обязанности и достижения:
- кадровое делопроизводство:
- составление и оформление трудовых договоров;
- оформление приема, увольнения, переводов работников
- ведение, заполнение, и хранение трудовых книжек;
- оформление отпусков, командировок, больничных листов;
- ведение табеля учета рабочего времени работников;
- составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков;
- подбор персонала.