Обязанности и достижения:
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность
более 60 человек) прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, составление графика отпусков,
оформление отпусков, ведение личных дел, карточек
формы Т-2, трудовых книжек, ведение табеля учета
рабочего времени, подготовка проектов приказов, изготовление зарплатных карт сотрудникам,
разработка должностных инструкций, разработка документации с нуля по организации обработки персональных данных
2. Ведение воинского учета
3. Поиск и подбор персонала (работа с печатными периодическими
изданиями, сайтами работы, кадровыми агентствами, центрами
занятости, учебными заведениями, проведение телефонного интервью и первичного собеседования)
4. Документооборот организации:
- прием и распределение телефонных звонков;
- прием, регистрация и хранение входящей и исходящей корреспонденции;
- выполнение поручений руководителя;
- прием и отправка почтовой корреспонденции, разбор электронной почты;
- фиксирование и передача служебной информации руководителю и сотрудникам компании.