Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 1000 сотрудников: издание приказов по личному составу, прием, перевод и увольнение сотрудников в том числе иностранных граждан (безвизовые), оформление совместительств работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, составление и контроль за графиком отпусков, консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства. Штатная численность организации - более 11000 тысяч человек.