Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства прием, увольнение, перевод работников, оформление командировочных удостоверений, трудовых книжек, личных дел, ведение штабеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, штатного расписания, разработка положений предприятия, должностных инструкций, ведение документооборота, работа с электронной почтой, проведение собеседований, подбор персонала, подготовка и предоставление отчетности в военный комиссариата и ПФР.
При поступлении на работу штат работников составлял 26 человек, при увольнении штат составил 108 работников.