Обязанности и достижения:
- ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- выдача справок работникам об их трудовой деятельности;
- внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
- представление сведений о вакансиях в органы занятости;
- ведение отчетности - табеля.