Обязанности и достижения:
• Делопроизводство (приказы по приему, переводу и увольнению работников и иные приказы, регулирующие внутреннюю деятельность компании; выдача справок об их настоящей и прошедшей трудовой деятельности, командировочные, доверенности)
• Работа по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Разработка и анализ:
- должностной и профессионально квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений;
- установленной документации по учету кадров, связанной с приемом переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- правил, инструкций.
• Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, составлять табеля по учёту рабочего времени для начисления зарплаты сотрудников.
• 1С-бухгалтерия (начальное знание)
• Оформление документов на получение гос. Лицензии и комплектация тендерных заявок.