Обязанности и достижения:
Постановка кадрового учета с "нуля", а именно: оформление первичной кадровой документации; ведение воинского учета; заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, разработка Положения о персонале предприятия, должностных инструкций, положений об отделах, организация кадрового делопроизводства; кураторство по вопросам управления персоналом руководителей подразделений; помощь в адаптации новым сотрудникам - психологические беседы; проведение анкетирования по оценке психологического климата на предприятии; оценка персонала по итогам испытательного срока, в результате уровень текучести снизился с 35% до 15%. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Численность предприятия составляет 96 человек. Занимаюсь кадровой работой в единственном числе.