Специалист по кадрам, делопроизводству, менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

45 000 ₽

58 лет (родилась 08 мая 1967), cостоит в браке, есть дети

Томск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 7 месяцев

- Май 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 7 месяцев
Специалист по работе с персоналом (срочный трудовой договор)
ООО "Газпромнефть-Аэро Томск", Томск
Авиатопливообеспечение воздушных судов, хранение ГСМ
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска работников, ведение личных дел, составление графиков отпусков, графиков сменности, планов обучения), организация и ведения делопроизводства, архивного хранения. Исполнение обязанностей секретаря-референта. Планирование материально-технического обеспечения организации (оргтехника, мобильная связь и интернет), заключение договоров с поставщиками услуг. Участие в волонтерских проектах.
- Декабрь 2012 – сентябрь 2014
- 1 год и 10 месяцев
Ведущий специалист
Филиал ПАО "Газпром" "Сибирское межрегиональное управление охраны ПАО "Газпром" в городе Томске, Томск
Охрана объектов ПАО "Газпром", нефтегазопроводов
Обязанности и достижения:
Профессиональные навыки: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, предоставление отпусков, оформление командировок работников). Ведение и отслеживание правильности составления табелей учета рабочего времени. Составление и оформление кадровой документации: Разработка локальных нормативных актов Общества. Разработка и отслеживание графиков отпусков, графиков сменности, графиков работы на вахте. Составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, личные дела, трудовые книжки, справки. Регистрация документов, обязательных в работе по кадрам. Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. Участие в мероприятиях по оценке и аттестации персонала. Контроль своевременности и правильности оформления документации по организации и проведению аттестации. Осуществление взаимодействия с учебными учреждениями, центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала. Составление Планов-графиков на обучение персонала, производственные командировки. Ведение документов по воинскому учету и бронированию граждан, состоящих на воинском учете. Работа и взаимодействие с отделами военных комиссариатов Томской, Кемеровской, Новосибирской, Омской, Иркутской областей и Алтайского края. Оформление Перечня рабочих мест по льготному стажу. Оформление документов по награждению и поощрению работников Общества (ходатайства, представления, наградные листы). Подготовка документации к архивному хранению.
- Март 2010 – декабрь 2012
- 2 года и 10 месяцев
Специалист по кадрам
ООО "Томскнефтепроект", Томск
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства; - составление и оформление кадровой документации: прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок; - составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, личные дела, трудовые книжки, справки; - регистрация документов, обязательных в работе по кадрам; - ведение документов по воинскому учету граждан для РВК; - подготовка отчетности в Пенсионный фонд РФ, оформление Перечня рабочих мест по льготному стажу; - работа по трудоустройству иностранных граждан.
- Февраль 2009 – март 2010
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Сибирская строительная компания"
Обязанности и достижения:
Исполнение обязанностей заместителя генерального директора по управлению персоналом. Профессиональные навыки: Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Ведение кадрового обеспечения Общества: Осуществление анализа обеспеченности предприятия кадрами и планирование потребности Общества в персонале; Организация мероприятия по поиску и подбору кадров: установление и поддержка прямых связей с центрами занятости, учебными заведениями, контакты с предприятиями аналогичного профиля и кадровыми агентствами; Осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; Осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений; В случае необходимости организация конкурсного отбора, тестирование кандидатов. Аттестация и повышение квалификационного уровня персонала: организация мероприятий по оценке и аттестации персонала в соответствии со Стандартом Общества «Аттестация руководителей и специалистов»; организация работы по определению требований к квалификации сотрудников подразделений; контроль своевременности и правильности оформления документации по организации и проведению аттестации. Осуществление работы по определению потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников Общества; Разработка графика обучения и повышения квалификации персонала; Осуществление взаимодействия с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала. Составление и оформление кадровой документации: прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок; составление графика отпусков. Составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, личные дела, трудовые книжки, справки. Регистрация документов, обязательных в работе по кадрам. Ведение документов по воинскому учету граждан для РВК. Подготовка отчетности в Пенсионный фонд РФ, оформление Перечня рабочих мест по льготному стажу. Работа по трудоустройству иностранных граждан. Подготовка документации к архивному хранению.
- Февраль 2006 – август 2008
- 2 года и 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Транспортная компания "РУ.САК"
Обязанности и достижения:
Профессиональные навыки: Ведение кадрового обеспечения Общества: осуществление анализа обеспеченности предприятия кадрами и планирование потребности Общества в персонале; организация мероприятия по поиску и подбору кадров: установление и поддержка прямых связей с центрами занятости, учебными заведениями, контакты с предприятиями аналогичного профиля и кадровыми агентствами; осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям; осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. Составление и оформление кадровой документации: прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок; составление графика отпусков. Составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, личные дела, трудовые книжки, справки. Регистрация документов, обязательных в работе по кадрам. Ведение документов по воинскому учету граждан для РВК. Подготовка отчетности в Пенсионный фонд РФ. Работа по трудоустройству иностранных граждан. Ведение работы по охране труда: проведение вводного инструктажа при приеме на работу, ведение журнала регистрации вводного инструктажа, контроль за прохождением работниками периодических медицинских осмотров, участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.
- Апрель 2005 – февраль 2006
- 11 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Управляющая компания "ТомскТранс", Томск
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового обеспечения Общества: Осуществление анализа обеспеченности предприятия кадрами и планирование потребности Общества в персонале; Организация мероприятия по поиску и подбору кадров: установление и поддержка прямых связей с центрами занятости, учебными заведениями. Осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям. Осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. Осуществление работы по определению потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников Общества. Осуществление взаимодействия с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала. Составление и оформление кадровой документации: прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок. Составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, трудовые книжки, справки. Регистрация документов, обязательных в работе по кадрам. Ведение документов по воинскому учету граждан для РВК. Подготовка отчетности в Пенсионный фонд РФ. Оформление Перечня рабочих мест по льготному стажу. Работа по трудоустройству иностранных граждан. Подготовка документации к архивному хранению.
- Октябрь 2000 – апрель 2005
- 4 года и 7 месяцев
Бухгалтер расчетной группы с совмещением обязанностей менеджера по кадрам
Центр делового сотрудничества "Томь" Администрации Томской области
Обязанности и достижения:
Профессиональные навыки: Ведение кадрового обеспечения Общества: подбор персонала; осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию; обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. Составление и оформление кадровой документации: прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок. Составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, личные дела, трудовые книжки, справки. Регистрация документов, обязательных в работе по кадрам. Ведение документов по воинскому учету граждан для РВК. Подготовка отчетности в Пенсионный фонд РФ, оформление Перечня рабочих мест по льготному стажу. Начисление заработной платы. Отчеты в контролирующие органы: налоговая инспекция, ФСС, ОМС, пенсионный фонд РФ, статистика.
- Май 1991 – сентябрь 2000
- 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Томский радиотехнический завод, Томск
Обязанности и достижения:
Профессиональные навыки: Ведение кадрового обеспечения Общества: Осуществление анализа обеспеченности предприятия кадрами и планирование потребности Общества в персонале. Организация мероприятия по поиску и подбору кадров: установление и поддержка прямых связей с центрами занятости, учебными заведениями. Осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения, имеющего открытую вакансию. Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. Аттестация и повышение квалификационного уровня персонала: Участие в мероприятиях по оценке и аттестации персонала. Организация работы по определению требований к квалификации сотрудников подразделений. Контроль своевременности и правильности оформления документации по организации и проведению аттестации. Осуществление работы по определению потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников Общества. Осуществление взаимодействия с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала. Составление и оформление кадровой документации прием на работу, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок. Составление и оформление документов по учету кадров: личные карточки, личные дела, трудовые книжки, справки; Регистрация документов, обязательных в работе по кадрам. Ведение документов по воинскому учету граждан для РВК. Оформление Перечня рабочих мест по льготному стажу. Подготовка документации к архивному хранению.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2001
Восточный университет экономики и права
Факультет: Экономический
Специальность: Бухучет и аудит
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Томский государственный педагогический университет
Факультет: Физико-математический
Специальность: Учитель средней школы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственность, организованность, готовность к большому объему работы, аккуратность в работе с документами, коммуникабельность, аналитические способности, ориентирована на достижение целей и конкретных результатов, знание в полном объеме кадрового делопроизводства. Управление отделом. Профессиональное владение кадровым делопроизводством (опыт работы более 20 лет). Создание и оформление локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений о подборе, приеме, вахтовом методе работы) и других документов, предусмотренных в деятельности организации. Работа с большим объемом документов и информации. Ведение документов в организациях свыше 1000 работников. Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам. Компьютерные навыки: пакет офисных программ Windows: Word, Excel, Internet, Outlook 1С: «Зарплата-Управление персоналом» 7:0, 8:2, 8:3, 1С: УПП Консультант+