Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, отпуск, перевод на другое место работы (другую должность), формирование личного дела сотрудника, ведение трудовых книжек, заполнение листка нетрудоспособности, ведение табеля рабочего времени и др. Работа в 1С:ЗУП 8.2. Ведение кадрового делопроизводства по 8-ми подразделениям организации, общей численностью работников 320 человек.