Обязанности и достижения:
Умение вести переговоры, составление договоров, анализ конкурентной среды, подбор, обучение и организация работы персонала (найм, расстановка, описание и внедрение бизнес проектов). Опыт управления персоналом. Решение оперативных вопросов, разработка четкой стратегии развития организации. Контроль за работой всех подразделений (бух., кадры, обслуживающий персонал), составление финансовой отчетности, работа с управленческой, технологической и нормативной документацией. Создание 3-х организаций с нуля. Дополнительная стажировка в Москве по темам "Управление продажами", курсы ""Управление кадрами", Трудовое право. Знание техники продаж, умение вести переговоры, ведение и расширение клиентской базы. Четкое и своевременное выполнение планов поставленных руководством. Работа с тендерами. В подчинении от 56человек. Хорошие внешние данные